ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ УТРАТЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПИСЬМО

от 06.06.2008 г. № 04-29-1238

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" от 18.01.2001 г. № 2240 (далее - Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам предоставляются застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, и за период отпуска по беременности и родам соответственно.

Согласно ч. 2 ст. 53 Закона № 2240 порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Согласно п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее - Порядок), расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, для застрахованного лица являются последние 6 календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай, в течение которого лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы.

Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа), в которых уплачены страховые взносы (п. 5 Порядка).

В случае если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы меньше календарного месяца, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая (п. 6 Порядка).

Пунктом 10 Порядка предусмотрено, [что,] если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам, которые указаны в пункте 4 данного Порядка (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению), или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

Следовательно, Порядком четко определен перечень уважительных причин отсутствия у застрахованного лица заработной платы в расчетном периоде перед наступлением страхового случая, в связи с чем исчисление средней заработной платы для расчета страховой выплаты осуществляется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем сообщаем, что согласно п. 4 постановления Кабинета Министров Украины "Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию" от 26.09.2001 г. № 1266 право предоставлять разъяснения относительно применения Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию предоставлено Министерству труда и социальной политики.

 Заместитель директора                                                                                  С. Буринский