Корпоративная революция
Закон об акционерных обществах, защищая миноритарных акционеров, значительно облегчит предприятиям привлечение капитала.
Банковская система жмет на тормоза
Национальный банк с недельной задержкой опубликовал данные о состоянии денежно-кредитного рынка.
 
Новости Аналитика Интервью Финансы Практика Анонсы Досуг Бухгалтеру Консультация
Расширенный поиск
Погода
КИЕВ
Сегодня
днем
+20 ... +23 °C
Сегодня
вечером
+15 ... +21 °C
Завтра
днем
+20 ... +22 °C
Завтра
вечером
+14 ... +21 °C
Курсы валют
USD (100)588.54
EUR (100)744.68
RUB (10)2.15
Конвертер валют
Исходная валюта:
Сумма:    

Расчетная валюта:

Процент:   

Бухгалтеру Зарплата
Версия для печати Простите, эта функция доступна только зарегистрированным пользователямВ Мои Документы

Пособия по ВПТ

18.08.2008 [11:42] | Теги: Финансы


Своим письмом ФСС по ВТП от 18.07.2008 г. № 01-43-1524 разъясняет, как начислить больничный работнику, который только начинает трудовую деятельность или имеет перерыв в трудовом стаже. Специалисты Фонда считают, что суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам для лиц, уплачивающих страховые взносы менее полных 6 календарных месяцев в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая, не ограничиваются размером минимальной зарплаты с 22.05.2008 г. (Решение Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008 изменения, внесены п. 25 раздела II Закона о Госбюджете – 2008, были признаны не конституционными). Из этого следует, что бухгалтеру с 22.05.2008 г. не нужно требовать у навопринятых работников справку, подтверждающую стаж и уплату страховых взносов по предыдущему месту работы.


ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 18.07.2008  № 01-43-1524

Про розгляд листа

Розглянувши в межах компетенції <...> лист про застосування норм абзацу першого частини третьої статті 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. №2240 (у редакції підпункту 5 пункту 25 розділу ІІ Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. №107, далі — Закон №107) щодо обмеження розміром мінімальної заробітної плати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах для найманих працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), у разі сплати страхових внесків цими особами менше повних шести календарних місяців протягом дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, повідомляємо.

Рішенням Конституційного Суду України від 22. 05.2008 р. №10-рп/2008 зміни, внесені пунктом 25 розділу ІІ Закону №107, були визнані такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними).

Згідно з частиною 2 статті 152 Конституції України закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.

Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах для осіб, які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, не обмежуються розміром мінімальної заробітної плати з моменту прийняття Рішення Конституційним Судом України від 22.05.2008 р.

Заступник директора                                                                                С. БУРИНСЬКИЙ

 




Источник: УБП

Комментарии
Ваше имя (никнейм)
Текст сообщения:
Введите пожалуйста код подтверждения, показанный на картинке

   

главнаяubp productionКарта порталаРеклама Контакты поиск форум

2007 © Украинский бизнес портал. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на ubp.com.ua обязательна
(в интернете - гиперссылка).
При использовании материалов рубрики «Консультация» кроме обязательной ссылки на ubp.com.ua необходимо упоминание имени Эксперта.
Редакция «Украинского бизнес портала» не несёт ответственности за информацию, размещённую посетителями.
Комментарии, содержащие ненормативную лексику и противоречащие действующему законодательству Украины, будут удаляться.